• 師徒結對,匠心傳承
    發布日期:2023年02月07日    瀏覽次數:508

     為進一步加強宏豐人才梯隊建設,充分發揮柯賢湖“浙江省職工高技能人才(勞模)創新工作室”平臺作用,培育優秀創新人才。2023年2月6日上午,由公司董事長主持“師徒結對”儀式。

     董事長黃步春強調,師帶徒最關鍵的就是經驗的“傳承”,師傅用心傳授,手把手教學,徒弟要潛心學習,牢牢把握學習要點,在實際工作中見成效。在采取導師一對一、多對一的方式,要為徒弟量身制定階段成長計劃,并引導其職業生涯規劃,在“傳、幫、帶”的培養環境中早日完成角色轉變,實現崗位成才。

     公司工會主席屠曉鳴指出:一是師傅要認真負責嚴要求;二是徒弟要向師傅熱心學習、虛心討教、善問勤思;三要強化督查促提高。

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    “師傅領進門,修行在個人,通過今天這個結對儀式,我將更加嚴格要求自己,不辱使命,把宏豐人的工匠精神繼續傳承下去”。徒弟徐哲的話語中充滿了自信和希望。

    公司始終將“師徒結對”作為企業人才培養的一項重要工作來抓。師徒結對,傳遞的是責任、技能和擔當,傳承的是學有所得、明理增信。我們以師徒傳承,相互促進為準則,形成能干事、敢擔當的良好工作氛圍,促進企業轉型發展。

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